Stellenbeschreibung /​Stellenanzeige CFO /​Finanzdirektor /​Finanzmanager /​Leiter Finanzen und Controlling (Muster /​Vorlage)

Stellenbeschreibung CFO Muster
Stellen­be­schreibung CFO, Finanz­ma­nager, Leiter Finanzen und Controlling (Muster)

Eine gute Alter­native gerade für kleinere und mittlere Unter­nehmen (bis 100 Mitar­beiter) anstelle der Einstellung eines CFOs in Vollzeit ist ein erfah­rener TEILZEIT-CFO/-Finanz­di­rektor auf Tages­satz­basis. Lesen Sie hier, was die Vorteile eines TEILZEIT-CFOs sind. 

Wir führen auch Fachin­ter­views durch, damit Sie den fachlich geeig­nesten Kandiaten finden können. 

Die folgende Stellen­be­schreibung eines CFOs können Sie auch gut als Basis für eine Stellen­an­zeige /​Stellen­aus­schreibung verwenden, da diese die fachlichen und persön­lichen Voraus­set­zungen auflistet.

Stellenbeschreibung /​Stellenanzeige für einen CFO (Chief Financial Officer): Muster für eine Stellenausschreibung für einen Finanzmanager /​Finanzdirektor in Vollzeit oder Teilzeit

Firmen­vor­stel­lung/-beschreibung:

[Was zeichnet Ihr Unter­nehmen aus? Was macht es zum attrak­tiven Arbeit­geber? Infor­mieren Sie poten­tielle Bewerber hinsichtlich Unter­neh­mens­kultur, Produkte, Kunden, (inter­na­tionale) Märkte, Umsatz, Mitar­bei­ter­anzahl, Vergüns­ti­gungen und sonstige Vorteile.]

Stellen­be­schreibung CFO:

Gesucht wird ein hervorragender 

CFO m/​w/​d [in Teilzeit /​Vollzeit]

besonders mit den folgenden Eigen­schaften: [z. B. präzise /​genau, operativ zupackend, agil, kreativ, inter­na­tional erfahren]. Er verant­wortet die adminis­tra­tiven, finan­zi­ellen und risiko­be­haf­teten Prozesse des Unter­nehmens. Außerdem ist er verant­wortlich für die Entwicklung der Finanz­stra­tegie abgestimmt auf die Unter­neh­mens­stra­tegie, das Finanz­re­porting einschließlich der Erstellung der Jahres­ab­schlüsse nach [HGB, IFRS, US GAAP], das monat­liche interne Reporting [an den Vorstand, die Geschäfts­führung, die Gesell­schafter, den Aussichtsrat], die Identi­fi­zierung und Verfolgung der relevanten KPIs (Key Perfor­mance Indicators), die Erstellung und Einhaltung des Budgets und der fortlau­fenden Entwicklung sowie Überwa­chung des internen Kontrollsystems.

Verant­wortlich für:

Kompe­tenzen und Qualifikationen:

Der ideale Kandidat verfügt über frühere Erfah­rungen als Chief Financial Officer (CFO), kaufmän­ni­scher Leiter oder Leiter Finanzen bzw. Controlling in [den folgenden Branchen/​Industrien].

  • Diplom-Kaufmann oder MBA mit Abschluss im Finanz­wesen /​Betriebs­wirt­schaft, gerne weite Quali­fi­ka­tionen wie Wirtschafts­prüfer, Steuer­be­rater oder geprüfter Bilanzbuchhalter
  • Frühere Erfahrung als CFO für ein Unter­nehmen ähnlicher Größe in der [Unter­neh­mens­branche] oder gleich­wertige Erfahrung
  • Mehr als 10 Jahre Erfahrung mit zuneh­mender Verant­wortung in einem [großen oder mittel­stän­di­schen] Unter­nehmen oder einer Abteilung eines großen Konzerns oder frühere Erfahrung als Berater oder Führungs­kraft bei einem Startup
  • Umfang­reiche operative Erfahrung (z. B. bei Startup, Aufbau einer auslän­di­schen Tochter­ge­sell­schaft, im Vertrieb, Einkauf, HR, IT oder der Produktion) sowie hervor­ra­gender Umsetzungs-Track-Record
  • Erfahrung im Bereich Kosten­ma­nagement /​Restruk­tu­rierung, der (Produkt-)Kostenkalkulation, Organi­sa­ti­ons­aufbau-/entwicklung sowie der opera­tiven Buchhaltung einschliesslich Abschlusserstellung
  • Projekt­ma­nage­men­ter­fahrung
  • Ausge­zeichnete Kommu­ni­kation in Wort und Schrift und Führungserfahrung
  • Inter­na­tionale Erfahrung, insbe­sondere in den folgenden Ländern [China, Indien, USA…]
  • Sprachen
  • Relevante IT-/ERP-Kennt­nisse, fortge­schrittene Excel-Kennt­nisse in der Entwicklung von Geschäfts­plänen, BI /​Daten­banken, Industrie 4.0 /​KI, digitale Transformation